| |
农八师中级人民法院选调法官从基层法院公开遴选 |
|
2007年05月10日 18:16
|
兵团新闻网石河子5月10日电 (周方 何福江) 5月8日，新疆兵团农八师中级法院大法庭设立了一个演讲台格外引人注意，来自下野地垦区人民法院和莫索湾垦区人民法院的8名法官和书记员依次走上演讲台发表竞岗演讲。原来，这是新疆兵团农八师中级法院对5个空缺岗位采用公开竞岗的方式从基层法院的法官和其它工作人员中进行遴选。
此前，为做好从基层法院公开遴选法官及工作人员，农八师中级人民法院专门制定了《法院遴选工作实施办法(试行)》。随后，中级法院根据各庭室缺的岗情况，确定了5个岗位拟从基层法院的法官及工作人员中公开遴选。
遴选工作经过前期的个人报名、基层法院党组推荐、资格审查，最后，八师中院确定由两个基层法院的8名同志参加中级法院5个工作岗位的竞争。8位竞岗者通过10分钟的演讲，介绍了自己的简历，阐述了各自竞岗的优势和目标措施，并对今后的工作做了郑重地承诺。演讲人员精神饱满，语言表达流畅自然，精彩的演讲不时赢得阵阵掌声。演讲结束后，两级三院全体干警对每一位竞岗者进行了民主测评。
当天下午，8位竞岗人员还参加了现场制作法律文书考试和微机操作的测试。第二天，八师中院考评领导小组又赶赴下野地垦区人民法院对部分竞岗人员开庭审理案件情况进行庭审考评。最后，中院党组将根据8位竞岗者演讲、民主测评、庭审考评、文书制作等各项考试考核成绩择优确定竞岗优胜者。
农八师中级法院院长罗建平介绍说：公开遴选工作贯彻最高法院二五改革纲要和加强法院队伍建设的重大举措，随着构建和谐社会要求的提出，法官作为处理纠纷的最后一道防线，责任重大，素质要求也相应提高，通过遴选的办法，上下级法院人才资源的重新调配，使人才资源发挥最大的效能。与此同时，引入了竞争激励机制，为基层法院法官创造一个积极进取、公平竞争的良好氛围，使积极进取、肯干、实干的基层法官有了发展的空间和渠道。 (完)
|
|
【推荐】【打印】【大 中 小】【关闭窗口】
|
| |
|
|
